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(Hamburger
Abendblatt)
, 17. 05. 2013:
In der Tageszeitung “DIE WELT” ist heute meine aktuelle Kolumne erschienen, entstanden aus einem Interview mit der ehemaligen isländischen Staatschefin Vigdis Finnbogadóttir. Denn Frauen fehlt häufig das Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten – und entsprechend haben sie Angst, Arbeit zu delegieren.
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, 17. 05. 2013:
Doch auch bei geöffneten Türen heißt das noch lange nicht, dass Sie sich von Ihren Mitarbeitern die Zeit stehlen lassen sollten. Denn gerade die im Laufe des Tages immer wieder mit dem vermeintlich harmlosen Satz: „Haben Sie mal eine Minute?“ eingeleiteten Störungen kosten besonders viel Zeit.
, 16. 05. 2013:
Weiterbildungen liegen auch 2013 noch im Trend. Ob gerade fertig studiert, arbeitssuchend oder mit beiden Beinen im Berufsleben, es wird von jedem gefordert sich weiterzubilden. Doch Weiterbildungen kosten Geld. Wie sie finanzieren?
, 16. 05. 2013:
In diesem vorletzten Teil unserer Serie soll auf die Möglichkeiten eingegangen werden, die der Amazon Marketplace dem Existenzgründer bietet. Da die Beschreibung sämtlich existierender Chancen den Rahmen des vorliegenden Werkes sprengen würde, werden diejenigen behandelt, die aus den Erfahrungen und Einschätzungen des Autors zu den Wichtigsten zählen. Weiterlesen →
, 16. 05. 2013:
Noch vor einigen Jahren war das „Büro der offenen Tür“ eine Selbstverständlichkeit; ein Büro also, zu dem jeder Mitarbeiter jederzeit Zutritt hatte. Im Grunde eine gute Sache, die allerdings nur so lange funktioniert, bis wir uns irgendwann eigenen, wichtigen Projekten widmen müssen.
, 15. 05. 2013:
Im Zuge der Globalisierung ist virtuelles Arbeiten im Arbeitsalltag fast schon zur Selbstverständlichkeit geworden. Dennoch halten viele Manager die virtuelle Kommunikation immer noch für den zweitbesten Weg. Doch ist face-to-face Kommunikation wirklich immer der beste Weg?
, 15. 05. 2013:
Gestern noch gleichberechtigter Kollege – heute schon Vorgesetzter: Besonders für junge Führungskräfte ist das eine mitunter schwierige Situation. Nicht etwa weil es an fachlichen Voraussetzungen mangelt, sondern weil es ihnen vor allem aufgrund fehlender Führungserfahrung schwer fällt, die Balance zwischen Nähe und Distanz zu halten.
, 15. 05. 2013:
Es gibt viele, hochinteressante Forschungen zu Unternehmenskulturen, die das Selbstverständnis eines Unternehmens beschreiben. Solche Selbstverständnisse bilden sich auch in Unternehmen als Gesamtheit betrachtet ab, also als Stimmungsbild aller Akteure, die in diesem Unternehmen arbeiten, vom Vorstand über den ITler bis zum Arbeiter am Fließband.
Sie finden hier unsere Leser-Favoriten, die aktuell 10 meistgelesenen Beiträge dieses Blogs im Überblick. Die meistkommentierten Artikel finden Sie hier, die Artikel mit dem meisten Facebook-Likes & Retweets hier.
, 20. 08. 2012:
Die Verknüpfung von Sozialen Netzwerken, Geolocationfunktionen und mobilen Technologien stellen Marketingleute heute vor einschneidend neue Herausforderungen: Kunden können heutzutage umgehend, noch vor Ort, eine Dienstleistung oder ein Produkt kommentieren, bewerten und dies in Windeseile in sozialen Netzwerken weitergeben. Und mehr noch: Suchmaschinen, allen voran Google, messen in ihren Algorythmen mittlerweile dem User-Feedback wie auch den ortsbezogenen Angaben große Bedeutung zu. Ein Trend, der in Zukunft noch stärker werden wird. Grund genug, in einer umfassenden Studie zu untersuchen: Wie und vor allem auch was sagen denn Kunden nun genau über die Ortsbezogenen Unternehmen?
, 27. 02. 2012:
Eine viel geforderte Eigenschaft für Führungspersönlichkeiten ist Authentizität. Viele denken zudem, selbst authentisch zu sein, solange sie sich nur nicht verändern. Ich sehe das anders: Da Authentizität so, wie sie von vielen definiert wird, wenig zielführend ist. Hingegen kann eine professionelle Authentizität den Erfolg beeinflussen.
, 15. 01. 2013:
Es ist Mittagszeit, als wie die Boulangerie À Chacun son pain im kanadischen Baie-Saint-Paul betreten: Die Leute stehen Schlange bis zur Tür. Nebenan im McDonalds gähnende Leere. Qualität als Erfolgsrezept gegen Fastfood?
, 06. 02. 2013:
Ein Karrierebuch mit schwarzem Humor. Und eines, das besser zeigt als mancher „echte“ Ratgeber, was man besser tut und was man besser lässt. 100% Unterhaltung und 100% Erkenntnisgehalt! Weiterlesen →
